Продливается ли отпуск если на его время выподает ученический
Оглавление:
- Наложение основного отпуска на учебный: как сделать, чтобы дни основного отпуска не пропали?
- Вопрос недели: Продлевается ли учебный отпуск на период праздничных дней?
- Продлят ли ежегодный отпуск, опавший на учебный период?
- Готовимся к сессии: сложные случаи предоставления и оплаты ученического отпуска
- Продляется ли оплачиваемый отпуск, если на этот период выпал учебный?
- Консультация юриста — Учебный отпуск совпал с очередным
- Ученический отпуск совпадает с очередным
- Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
- Продлевается ли отпуск во время праздничных дней
Наложение основного отпуска на учебный: как сделать, чтобы дни основного отпуска не пропали?
Но, поскольку в силу ч. 2 ст. 177 ТК РФ к дополнительным отпускам, предусмотренным ст.
При этом не имеет значения, когда работник принесет заявление и справку-вызов — до предоставления ежегодного отпуска или во время него.
Вопрос недели: Продлевается ли учебный отпуск на период праздничных дней?
Поэтому все календарные дни учебного отпуска, в том числе и приходящиеся на нерабочие праздничные дни, нужно оплатить исходя из среднего заработка .
Услуга оказывается в соответствии с регламентом услуги и .
Рекомендуем заранее с ним ознакомиться. Услуга «Линия Консультаций» включает в себя подбор, анализ и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов Справочно-правовых Систем КонсультантПлюс по вопросу Ответ подготовил эксперт Систем КонсультантПлюс Якушева Татьяна Валерьевна в рамках услуги Консультации
Продлят ли ежегодный отпуск, опавший на учебный период?
Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.
Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Вы уверены, что хотите выйти?
Готовимся к сессии: сложные случаи предоставления и оплаты ученического отпуска
К началу ежегодного отпуска сотрудник предъявляет работодателю справку-вызов из учебного заведения и заявление о предоставлении ученического отпуска.
Это следует из анализа ст. 124 ТК РФ, в которой приведен полный перечень оснований для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска. Среди таких оснований — временная нетрудоспособность работника и исполнение в тот же период государственных обязанностей. Статья 124 ТК указывает в качестве оснований также и на «другие
Продляется ли оплачиваемый отпуск, если на этот период выпал учебный?
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Работодатель не прав ОДНОЗНАЧНО!
Ссылаясь на данную статью, требуйте продлить отпуск, ТАК КАК ОСНОВНАЯ СУТЬ ОТПУСКА В ОТДЫХЕ. Главный, аргумент, который и необходимо довести до недалёкого начальства тут такой во время вы интенсивно готовились к экзаменам то есть не отдыхали.
Консультация юриста — Учебный отпуск совпал с очередным
При этом не имеет значения, когда работник принесет заявление и справку-вызов — до предоставления ежегодного отпуска или во время него.
Ученический отпуск совпадает с очередным
Энгельс Бесплатная оценка вашей ситуации
- 1090отзывов
- 3647ответов
Добрый день.У работодателя есть обязанность по предоставлению сотруднику учебного отпуска (при соблюдении требований ТК РФ).
При совпадении учебного отпуска работника с его ежегодным отпуском по графику работодатель обязан предоставить ему учебный отпуск, оформив его надлежащим образом, и согласовать с работником вопрос о времени использования оставшейся части ежегодного отпуска.
Трудовое законодательство не предусматривает права работодателя самостоятельно определять, на какие дни может быть предоставлен учебный отпуск, и не устанавливает порядок такого распределения.
Работодатель должен руководствоваться исключительно датами, указанными в справке-вызове.
Таким образом, в силу ст.ст. 114, 173 Трудового кодекса РФ работник, обучающийся без отрыва от производства, имеет право на оба отпуска: основной ежегодный оплачиваемый и учебный.
Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
При этом в разделе «Отпуск» личной карточки работника нужно будет исправить дату окончания отпуска (на более позднюю) и в качестве основания указать реквизиты справки-вызова.
Если работник решит перенести дни пересекающихся отпусков на другой период, то он должен будет написать заявление о переносе с указанием новых дат, а работодатель – издать приказ в связи с этим. Кроме того, в разделе «Отпуск» личной карточки работника нужно будет поменять дату окончания отпуска и в графе «Основание» указать реквизиты приказа. Также новые даты предполагаемого отпуска нужно будет отразить и в графике отпусков.
Справка. Работник имеет право на учебный отпуск, если: трудится у вас по основному месту работы (); учится по программе высшего профессионального образования, среднего профессионального образования либо основного общего или среднего образования, имеющей государственную аккредитацию
Продлевается ли отпуск во время праздничных дней
Рассчитываются и выплачиваются отпускные непосредственно накануне последнего рабочего дня. Размер отпускного вознаграждения имеет прямую зависимость от среднемесячного значения получаемого заработка. Как быть в том случае, если отпуск и праздничные дни совпали, будут ли они оплачены.
Об этом читайте далее. В соответствии со статьей 112 ТК РФ протяженность отпуска зависит от количества положенных отпускнику календарных дней. Праздничные даты, считающиеся общественными, попадающие на время отпуска, учитываются путем переноса первого рабочего дня после отпуска позже на соответствующее количество суток. Внимание! Обычные субботние и воскресные дни, приходящиеся на время отпуска, не засчитываются для продления отдыха.