Образец письменное согласие на сверхурочную работу
Оглавление:
- Как и когда нужно оформлять письменное согласие на сверхурочную работу – образец для скачивания и порядок привлечения
- Заявление работника о согласии на привлечении к сверхурочной работе
- Согласие работника на сверхурочную работу
- Инструкция: оформляем согласие на сверхурочную работу
- Образец согласия работника на сверхурочную работу
- Как написать согласие на привлечение к сверхурочной работе
- Согласие на сверхурочную работу – образец
- Согласие на сверхурочную работу: образец
Как и когда нужно оформлять письменное согласие на сверхурочную работу – образец для скачивания и порядок привлечения
Эти переработки и приравниваются к сверхурочной работе.Чтобы человек вышел на работу сверхурочно, организация должна взять с него разрешение о выходе.Если он не хочет или не может этого сделать, принудить его нельзя. Штрафовать персонал за отказ категорически запрещается.Не требуется согласие работников:
- для труда с целью предотвратить катастрофу или аварию, а также устранения последствий стихийных бедствий;
- необходимость в работе по ликвидации обстоятельств, нарушающих поступление воды, газа, отопления, связи;
- при угрозе бедствий.
- при введении чрезвычайного и военного положения;
В остальных ситуациях предприятия обязаны брать письменное разрешение со всех работников.За все сверхурочные выходы, с сотрудника нужно взять согласие.
Включить отдельный пункт в трудовой договор не является достаточным при привлечении работника к переработке.Сверхурочная работа не может быть безграничной.
Заявление работника о согласии на привлечении к сверхурочной работе
«» 20 г.
, и. Договор оказания услуг, работ договор возмездного оказания услуг — это соглашение, в соответствии с которым одно лицо (исполнитель) берет на себя обязательства совер.
Договор оказания услуг, работ → Акт завершения этапа работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг) акт завершения этапа работ по договору на оказание юридических услуг № от «» 200 года между и г. «» 200 г. , (наименование юридической фирмы, консульт.
Договор оказания услуг, работ → Акт завершения работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг) акт завершения работ по договору на оказание юридических услуг № от «» 200 г.
Согласие на сверхурочную работу (образец)
не допускается вовсе.
Документ не потребуется:
- при ЧС или введении военного положения и т. д.
- если необходимо предотвратить аварию или стихийное бедствие;
- при необходимости участия в общественно полезных работах.
В любом случае работодатель должен издать приказ о привлечении персонала к переработке.
Скачать Также вы можете скачать бланк на нашем сайте.
Скачать Источник: https://clubtk.ru/forms/dokumentooborot/soglasie-na-sverkhurochnuyu-rabotu Под сверхурочным трудом, согласно законодательству, понимают работу сверх установленного графика.
Согласие работника на сверхурочную работу
Тогда этот документ необходимо составлять в двух экземплярах, чтобы работник на бланке компании мог зафиксировать свой ответ.
Желательно в согласие также включить еще и выбор работника при определении компенсации.
Этот документ составляет работник собственноручно, или же его можно напечатать на компьютере и подписать. По своей структуре согласие не отличается от других видов заявлений. Образец заявления на сверхурочную работу можно скачать ниже.
Начинается его заполнение с верхней части страницы справа.
Инструкция: оформляем согласие на сверхурочную работу
Нужно ли согласие на сверхурочный труд отдельных категорий сотрудников? 99, ст. 259, 264 ТК РФ):
- сотрудники с ребенком-инвалидом;
- сотрудники, ухаживающие за больными членами семьи;
- опекуны (попечители) детей до 18 лет.
- матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) ребенка до 5 лет;
- инвалиды;
- женщины с детьми до 3 лет;
Привлекая работников их этого списка, наниматель обязан (ч.
- проверить наличие противопоказаний медицинского характера;
- получить письменный образец согласия на сверхурочную работу;
- письменно ознакомить сотрудника с правом отказа.
Чтобы избежать негативные последствия по перечисленным категориям надо убедиться в отсутствии запрещающих факторов по здоровью и в письменной форме получить согласительный документ, уведомив о возможности отказаться от дополнительных часов.
Образец согласия работника на сверхурочную работу
К числу таких граждан относятся:
- служащие, которые осуществляют уход за больными родственниками при наличии медицинского заключения о необходимости такого ухода.
- инвалиды;
- женщины, которые воспитывают малышей до 3 лет;
- матери или отцы-одиночки несовершеннолетних детей-инвалидов;
- матери-одиночки, имеющие на воспитании детей до 5 лет;
Женщинам с детьми до 3 лет и инвалидам должна быть письменно разъяснена возможность отказа от сверхурочного труда.
Подписаться
- Работники, которые могут привлекаться к сверхурочному труду с их согласия без необходимости представления дополнительных документов (все категории служащих, за исключением названных в п. 1 и п. 2 выше)
Как написать согласие на привлечение к сверхурочной работе
Исключение составляют лишь профессиональные спортсмены и артисты.
Это возможно:
- для участия в общественной деятельности.
- при чрезвычайных ситуациях и введении военного положения в государстве;
- для предотвращения аварий и смягчения последствий стихийных бедствий;
Вне зависимости от оснований, выход сотрудника в ненормированное время требует документального оформления – приказа о привлечении к сверхурочным. ВНИМАНИЕ! Основанием для издания приказа является полученное подтверждение от гражданина, а если оно не требуется – решение руководства о необходимости привлечения работника к ненормированному труду.
По закону работник вправе отказаться от выхода во внеурочное время (кроме вышеуказанных случаев, когда согласие не требуется).
Согласие на сверхурочную работу – образец
Иначе он и компания могут подвергнуться административному наказанию — в соответствии со статьей 5.27 КоАП. Ею за нарушение трудового законодательства установлены внушительные штрафы:
- 30-50 тысяч рублей – для организации, не выполнившей требование ТК.
- 1-5 тысяч рублей – для должностных лиц и ИП;
При повторном нарушении не только увеличивается сумма штрафа (например, с юрлица уже смогут взыскать до 70 000 рублей), но и добавляется еще одна возможная санкция – дисквалификация должностного лица на 1-3 года.
Заявление сотрудника, подтверждающее, что он согласен на работу сверх нормы, составляется произвольно.
Но в него следует включить несколько важных пунктов.
Письменное согласие на сверхурочную работу обычно содержит:
- «шапку», где указывается:
- адресат – руководитель организации (его ФИО, должность и наименование компании, которую он возглавляет);
- адресат – руководитель организации (его ФИО, должность и наименование компании, которую он возглавляет);
Согласие на сверхурочную работу: образец
В нем необходимо указать, кто согласен на сверхурочную работу и работу какой продолжительности.
Такое согласие может быть оформлено работником в виде отметки на уведомлении-предложении, которое работодатель может направить работнику с предложением потрудиться сверхурочно.
Представим пример согласия работника на сверхурочную работу.