Награждение за первое место в нпк районного

«ФОРМУЛА УСПЕХА» Ежегодная церемония награждения победителей районных конкурсов


Директор Менделеевской средней школы Татьяна Борисовна Богдановна награждена Благодарственным письмом главы района за эффективную и результативную реализацию первого этапа программы развития «Школа успеха». За эффективную и результативную реализацию первого этапа программы развития «Успех» Благодарственным письмом главы района награждена заведующая Савинским детским садом Эльвира Юрьевна Филимонова.

Заведующая Обвинским детским садом Ирина Владимировна Аристова награждена Благодарственным письмом главы района за эффективную и результативную реализацию первого этапа программы «Истоки».

*** Фроловская основная школа, показав высокие результаты, вошла в рейтинг 25-ти лучших общеобразовательных организаций Пермского края, реализующих программы начального и основного общего образования. Благодарностью главы района награждена директор Фроловской основной школы Ирина Геннадьевна Старкова.
Карагайская

Награждение за первое место в нпк районного

мероприятия АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК • Весь английский• Английский 2 класс• Английский 3 класс• Английский 4 класс• Внеклас.

мероприятия ОРКСЭ • Всё ОРКСЭ• Православная культура• Светская этика• Буддийская культура• Иудейская культура• Исламская культура• Мировые культуры• Методика преподавания ОКРУЖАЮЩИЙ МИР • Весь окр. мир• Окр. мир 1 класс• Окр. мир 2 класс• Окр. мир 3 класс• Окр. мир 4 класс• Игры и викторины ЛИТЕРАТУРНОЕ ЧТЕНИЕ • Все литератур.

чтение• Литература 1 класс• Литература 2 класс• Литература 3 класс• Литература 4 класс• Внеклас. мероприятия РУССКИЙ ЯЗЫК • Весь русский язык• Обучение грамоте• Русский 1 класс• Русский 2 класс• Русский 3 класс• Русский 4 класс• Внеклас. мероприятия ОБЖ • Все ОБЖ• ОБЖ 1 класс• ОБЖ 2 класс• ОБЖ 3 класс• ОБЖ 4 класс• Внеклас.
Грамота «За высокий профессионализм, мастерство педагога и наставника , инициативность, активность , высокую работоспособность , уважительное отношение к коллегам и учащимся и виртуозное владение компьютером 2005 Грамота «За неутомимый труд души, за неустанный поиск и радость открытий.

Церемонии награждения в регионах

Сотрудники Научной библиотеки ВолГУ организовали книжную выставку о проблемных вопросах истории России ХХ века, а также провели презентацию книги «Детская книга войны» (проект «АиФ»).

Координатор конкурса Светлана Воротилова награждает участников Координатор конкурса Светлана Воротилова награждает участников Координатор конкурса Светлана Воротилова награждает участников Выступление победительницы 19 конкурса Олеси Самохиной Выступление победителей 19 конкурса Юлии Кожемяхи и Демьяна Евсюкова Гости и участники церемонии Награждение лучших учителей конкурса Награждение лучших учителей конкурса 1 из 8 На награждение пришли не только участники конкурса, но и их родители, и научные руководители. Церемонию вела координатор конкурса Светлана Воротилова. Также в церемонии приняли участие победители конкурса этого

Торжественное закрытие НПК – 2017

Открыл мероприятие директор лицея Заслуженный учитель РФ Рогожа Василий Андреевич, который отметил, что сегодняшние успехи лицеистов — это залог их будущей успешности.

Церемония награждения началась с вручения почетного Приза признания достижений в учебе — совы. В этом году он по праву присужден ученику 10 класса «А» Головину Алексею, победителю регионального этапа олимпиады по экологии, муниципальной олимпиады по географии, избирательному праву, призёру областной олимпиады по избирательному законодательству, призёру районного конкурса чтецов на английском языке, победителю в муниципальном этапе соревнований по шашкам.

Алексей в день проведения праздника находился в Санкт-Петербурге, защищая честь Московской области на всероссийской олимпиаде по экологии.

В 2017 году победителям и призёрам Всероссийских и региональных олимпиад стали еще 3 ученицы: Ненажная Анна (11класс «Б») — призёр региональной олимпиады по литературе, призёр районных олимпиад по литературе, русскому языку, ОБЖ, обществознанию; награждена Дипломом I степени в фестивале поэзии «Боковские чтения», Дипломом I степени за победу в номинации «Проба пера» в региональном юношеском литературном конкурсе в рамках проекта «Ахматовские чтения», Дипломом 1 степени НПК-2017 по литературе в номинации «Гармония поэзии» в секции »Дебют».

Награждение за первое место в нпк районного

Благодарственное письмо управления образования за подготовку победителя районной олимпиады по истории , посвящённой 70-летию Победы На уровне округа

  1. Диплом Ректора ГОУ дополнительного профессионального образования ХМАО.за участие во II Фестивале муниципальных методических служб.2007г.
  2. Сертификат окружного интернет-конкурса «Урок с использованием ИКТ» 2008г.
  3. Диплом Тюменского областного государственного института развития регионального образования за подготовку дипломанта II этапа III Олимпиады по основам наук УРФО.2007г
  4. Почётная грамота победителя конкурса лучших учителей ХМАО.2006
  5. Грамота Департамента образования и науки ХМАО . За творческий труд, успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, большой личный вклад в развитие образования ХМАО- Югры. 2004год
  1. Почётная грамота за творческий поиск, инициативность, профессионализм и высокие результаты школы по формированию информационной культуры педагогических работников.2006г.

Еще один БЛОГ

Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.

Запись опубликована автором в рубрике с метками , , , . Добавьте в закладки . Психолог, профессиональный HR-менеджер, специалист по обучению персонала (в торговых компаниях) ВКонтакте (X) Обычные (8)

II. Цель и задачи проведения Конкурса и НПК

— определение экологических проблем региона и района; изучение экологии, краеведения; развитие интеллектуального, творческого потенциала; повышение интереса к истории родного края; — выявление и поощрение обучающихся, имеющих глубокие природоведческие знания и практические умения, и навыки исследовательской работы в природе; — активизация деятельности образовательных учреждений по привлечению обучающихся к изучению экологического состояния среды обитания, практической и исследовательской работе в природе; — вовлечение граждан в исследовательскую и практическую деятельность по охране окружающей среды, развитие контактов и обмен опытом в этом направлении; — формирование умений и навыков ведения практической и исследовательской работы;приобщение граждан к решению экологических проблем; — приобщение молодежи к изучению и сохранению природы родного

Подведение итогов и награждение участников Конкурса студенческих научных работ-2018

” Шурхаленко Алена Дмитриевна “Старославянизмы и их роль в былинах “Илья Муромец и Соловей-разбойник” и “Вольга и Микула Селянинович” Хованскова Ольга Владимировна “Новейшие иноязычные заимствования в современном русском языке начала 21 века” Капорикова Кристина Олеговна “Методика работы с фразеологизмами при обучении чтению китайских студентов-русистов” Яцкив Екатерина Олеговна “Структура и семантика заглавий произведений И.С.

Тургенева” Кашаева Наталья Сергеевнва “Типы и функции новообразований в языке современной рекламы” Чичинова Екатерина Владимировна “Становление стиля Николая Асеева: традиции Велимира Хлебникова и художественная индивидуальность” Стольников Григорий Андреевич “Бестиарий Велимира Хлебникова” Харитонова Александра Андреевна “Волшебное и чудесное в творчестве В.П. Крапивина” Гущина Дарья Александровна “Стиль Юнны Мориц в контексте традиций детской поэзии”

Поощряем и награждаем персонал

ч.

при подведении итогов годовой работы организации; — информирование всего персонала организации о достижениях работника; — направление работника на специальные конференции, семинары, выставки; — предоставление возможности обучения, повышения квалификации; — создание работнику более комфортных условий труда; — предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуску; — опубликование статей о достижениях работника во внутренней прессе организации; — поручение работнику выполнения специальных заданий как выражение доверия руководства. Помимо вышеперечисленных мер, достаточно сильным моральным стимулом является признание заслуг работника непосредственно руководством организации. К примеру, руководитель может похвалить сотрудника за успешно выполненную им работу сразу же после ее окончания, обсудить с работником результаты его труда, оценить личные качества добросовестного работника.

Комментарии 0