Каус должностные инструкции

Директор


предприятия предоставляет отчетность учредителям предприятия в лице _________________________________________________________________________.(общего собрания учредителей, иного органа предприятия)1.4. предприятия руководствуется в работе: — нормативными и законодательными документами, которые регламентируют финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность предприятия;- материалами, которые непосредственно касаются деятельности предприятия;- уставом предприятия;- правилами трудового распорядка предприятия;- данной должностной инструкцией. 1.5. В период отсутствия директора предприятия его обязанности по должности возлагаются на заместителя, который назначается в установленном порядке и несет ответственность за эффективное, качественное и своевременное их выполнение.- порядок и правила заключения и исполнения хозяйственных договоров.1.6.

предприятия

Директор спортивного клуба

Должностные обязанности обязан: 2.1.

2.3. Организовать работу спортивного клуба и всего персонала, а именно: — согласовывать в установленном законодательством порядке условия и срокиперехода спортсменов из клуба в другие спортивные организации, и наоборот; — представлять в уполномоченный орган документы для присвоениязваний, тренерских категорий и разрядов тренерам и спортсменам; -организовать и контролировать подготовку спортсменов и сборных команд, организацию тренировочного процесса; — контролировать техническое состояние и эффективное использование спортивного инвентаря,эксплуатацию

Директор предприятия

относится к категории руководителей.1.3.

Составлять планы спортивной и финансово-хозяйственной деятельности клуба с применениемсоциально-экономических условий. 2.2. Осуществлять общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностьюспортивного клуба.
Лицо, назначаемое на должность директора предприятия должно иметь профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.1.4. Назначение на должность директора предприятия и освобождение от неё осуществляется на основании решения общего собрания учредителей, иного органа предприятия.1.5.

подотчетен учредителям предприятия в лице_________________________________________________________________________ (общего собрания учредителей, иного органа предприятия)1.6. Если директор предприятия отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.1.7.

Главный бухгалтер

относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность главного бухгалтера должно иметь высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее _______ лет.

1.4. Назначение на должность главного бухгалтера и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия. 1.5. Подчиняется главный бухгалтер непосредственно директору предприятия, а по отдельным вопросам согласовывает свою работу с заместителем директора по финансовым вопросам и персоналу.
1.6. Если главный бухгалтер отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей

Менеджер


На должность а принимается лицо с высшим профессиональным образованием (по специальности менеджмент) или высшим профессиональным образованием и дополнительной подготовкой в области теории и практики менеджмента и стажем работы по специальности не менее двух лет. 1.3. назначается на должность и освобождается от нее по приказу Генерального директора.

1.4. находится в подчинении у _________________________________________. 1.5. должен знать: -рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; -конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; -теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; -законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; -теорию

Консультант

Должностные обязанности обязан:2.1.Оценивать перспективы развития предприятия.2.2.Анализировать действующие проекты развития предприятия; разрабатывает новые проекты планов развития предприятия, производит расчет их экономической выполнимости.2.3.Давать консультации по ведению бизнеса.2.4.Оказывать консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.2.5.Составлять отчеты о своей работе.2.6.Производить оценку бизнес-состояния предприятия, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов предприятия.2.7.Оценивать производственный и инновационный потенциал предприятия, определяет проблемы предприятия в сфере бизнеса.2.8.Разрабатывать схемы мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия

Главный специалист отдела

Основной задачей главного специалиста отдела является формирование планового уровня качества сметной документации по своей специализации.1.3.

Лицо, назначаемое на должность главного специалиста отдела должно иметь высшее образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.1.4. Назначение на должность главного специалиста отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа проектной организации. 1.5. Если агент торговый отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.1.6.

должен знать: — законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации;- методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Специалисты Оценщик Механик Инженер-технолог (технолог) 11.

Рабочие Электрогазосварщик 6-го разряда Электрогазосварщик 5-го разряда Электрогазосварщик 4-го разряда Электрогазосварщик 3-го разряда Сварщик пластмасс 4-го разряда Сварщик пластмасс 3-го разряда Сварщик пластмасс 2-го разряда Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 3-го разряда Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 2-го разряда Слесарь-инструментальщик 6-го разряда Слесарь-инструментальщик 5-го разряда Слесарь-инструментальщик 4-го разряда Слесарь-инструментальщик 3-го разряда Слесарь-инструментальщик 2-го разряда II.

Должностные инструкции работников некоторых отраслей 1. Строительство, ремонт, монтаж Руководители Специалисты Рабочие Каменщик 6-го разряда Каменщик 5-го разряда Каменщик 4-го разряда Каменщик 3-го разряда 2. Транспорт Организация и обеспечение транспортного движения

Менеджер

1.4.

Комментарии 0