Как рассчитать декретные если сотрудница работает на 0 5 ставки

Оглавление:

Расчет пособий по беременности сотрудницы, работающей на 0,5 ставки, имеет свои нюансы


Если застрахованное лицо в эти периоды не имело заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок принимается равным МРОТ. Если застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. В данном случае предпринимателем не учтена пропорция продолжительности рабочего времени, следовательно, фонд правомерно привел свой расчет и частично отказал предпринимателю в возмещении пособия. Судья Верховного суда (дело №308-КГ14-8701 от 3 марта 2015 г.) также отказал ИП в передаче дела в коллегию по экономическим спорам.

Рубрики: Tags:

    , ,

Подпишитесь на рассылку

  1. Бизнес
  2. Кадры
  3. Налоги
  4. Бухгалтерский учет и отчетность
  5. Право

Декретный отпуск | 11:40 15 февраля 2017

Расчет декретных в 2021 году на пол ставки

Также на них могут претендовать и молодые мамы, которые были трудоустроены не более 12 месяцев назад и лишились работы из-за ликвидации фирмы или компании. Им для оформления выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты. Для того, чтобы получать такие выплаты, необходимо официально находиться на учете в службе занятости населения.

Студентки очной формы обучения тоже могут получать соответствующие выплаты, их сумма зависит от размера получаемой стипендии.

В ситуациях, когда трудовой договор с сотрудницей закончил свой срок действия во время протекания декретного отпуска, в обязанности работодателя

Расчет декретного отпуска сотруднице, работающей на 0,5 ставки в другой организации.

Справку составляют в произвольной форме.

Назначается пособие деканатом/директоратом учебного заведения. В любом случае размер получаемых выплат напрямую зависит от официального ежемесячного заработка женщины и регулируется множеством факторов. Поэтому следует особо обратить внимание на вопрос, как рассчитать декретные выплаты.
Можно составить так же, как для больничных пособий. По общему правилу пособие по уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы. И если к началу отпуска сотрудница работает в нескольких организациях, то пособие по уходу за ребенком она может получить в одной из них по своему выбору. Об этом сказано в частях 2 и 2.1 статьи 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

При расчете пособия учитывайте заработок за расчетный период: • в организации, которая начисляет пособие (по выбору сотрудницы); • в тех организациях, с которыми трудовые отношения закончились.

Такой порядок предусмотрен частью 1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Подробнее о выплате пособий совместителям с примерами смотрите в обосновании.

Обоснование Как определить заработок при начислении пособия по беременности и родам Заработок сотрудницы-совместителя Ситуация: нужно ли при расчете пособия по беременности и родам учитывать зарплату по внутреннему совместительству.

Верховный суд напомнил, как рассчитать «декретные» для работницы которая трудится неполный рабочий день

Если же сотрудница на момент страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Индивидуальный предприниматель обратился в Фонд социального страхования с просьбой возместить расходы на выплату пособия по беременности и родам сотруднице, работающей неполный рабочий день (0,5 ставки).

Однако в ФСС вернули только часть денежных средств, в возмещении остальной суммы было отказано.

Причина — вместо расчета среднего заработка пропорционально продолжительности рабочего времени предприниматель ошибочно определил этот заработок исходя из МРОТ. Страхователь обратился в суд. В свою защиту ИП заявил, что расчет суммы пособия исходя из 0,5 ставки не отвечает требованиям справедливости.

Так, в рассматриваемом случае сумма пособия, рассчитанная исходя из МРОТ, составляет 23 957 рублей 26 копеек (5205 х 24/730 х 140дней).

Как будут рассчитываться декретные, если оформлена в организации на 0,5 ставки?

Из подсчета этих двух лет исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы. У размера Вашего дохода за этот период есть максимальное значение, выше которого суммы в подсчет не включаются. Также установлены предельный значения для размера среднего дневного заработка.

Следовательно, для Вас имеет значения сумма Вашего заработка за период два года до даты Вашего декрета, а не ставка в трудовом договоре. 03 Апреля 2016, 21:21 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 30 Ноября 2017, 14:08, вопрос №1830078 16 Августа 2017, 20:42, вопрос

Работала на полставки сколько декрет 2021

Общая база для расчета при этом включает как основную часть довольствия, так и все дополнительные выплаты, которые ранее были назначены в отношении конкретного лица.

Максимальные пределы в размерах декретных пособий Как уже было сказано выше, расчет декретного пособия осуществляется на основании величины среднего заработка за определенный период работы. Во внимание также может быть принят и действующий уровень МРОТ. Инфо Поскольку он превышает максимальный размер для расчета декретных в 2015 г., пособие следует исчислять исходя из указанного максимума среднего дневного заработка — 1632,88 руб.
Пособие по минимуму… На практике нередко средний заработок сотрудниц, уходящих в декрет, в расчете на полный календарный месяц оказывается меньше минимального размера оплаты труда. В таких ситуациях, равно как и в случаях, когда в расчетном периоде у женщины вообще отсутствует заработок, декретное пособие исчисляется исходя из МРОТ (ч.

1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ)

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ Главная Консультация юриста Статьи Законодательство Контакты Трудовая книжкаТрудовые отношенияТрудовые спорыСокращение работниковКомпенсации на работеПенсияДисциплинарная ответственностьТрудовой договорПереводОтпускРабочее времяОтстранениеОценка трудаЛьготы донорамЗарплатаБольничныйИсполнительный листОтгулыПремирование на работеТрудовой стажСовместительствоДекретный отпускПособияТрудоустройствоОхрана трудаРазноеСверхурочная работаМедосмотрГосслужбаУвольнениеУсловия трудаПерсоналВредные условия трудаТрудовой контрактКомандировкиНесовершеннолетние работникиВыходное пособиеИспытательный срокПриём на работуРазъездная работаОплата трудаПрогулСлужебные запискиНадбавкиПереработкаМатериальная ответственностьТрудовая инспекцияМРОТБиржа трудаИностранные работникиПроизводственная травма Главная Статьи Декретный отпуск Декретное пособие 2021 Все о декретном пособии – актуальная информация 2021 года С рождением ребенка семью ждут не только радостные хлопоты, но и серьезный рост регулярных финансовых затрат.

В этот момент поддержка государства им требуется особенно сильно, ведь мать младенца не может работать и приносить доход. Именно по данным причинам государство установило такую меру поддержки, как декретные пособия, выплаты которых происходят в период беременности будущей мамы, а также в течение некоторого времени после появления ребенка на свет.

Стандартный срок для выплат составляет 140 дней – по 70 дней до родов и после.

Все вопросы, связанные с декретными выплатами, включая порядок их начисления и размер, регулируются положениями Федерального закона «О социальном страховании…». Какие категории граждан вправе претендовать на получение декретных выплат? По закону, выплаты назначаются следующим женщинам: будущим мамам, находящимся на определенном сроке беременности; женщинам, которые оформили усыновление ребенка, не достигшего 3 месяцев.
Категории женщин, которым может быть назначено декретное пособие: 1.

Работницы, осуществляющие свою трудовую деятельность официально, по договору, включая и гражданских членов войск РФ. Причем сюда включаются и совместители, вне зависимости от того, какими они являются – внутренними либо внешними.

2. Женщинам, которые были уволены с работы в соответствии со следующими обстоятельствами: полной ликвидации организации; официального прекращения деятельности работодателя, зарегистрированного ранее в качестве индивидуального предпринимателя; окончания уполномоченным лицом иной деятельности, которая требовала обязательного наличия соответствующего разрешения либо действующей лицензии. 3. Женщинам, проходящим обучение в любом профессиональном заведении.

4. Женщинам, относящимся к одному из вышеперечисленных пунктов при условии усыновления ребенка. В том случае, если сотрудник постоянно проживает в другом государстве, а в РФ находится на временной работе, он не сможет претендовать на получение пособия. Если сотрудница во время протекания декретного отпуска продолжает заниматься трудовой деятельностью, за данный временной период пособие ей выплачено не будет.

При этом право на получение пособия пропадает также в том случае, если работа осуществлялась неполные дни. В том случае, если у женщины имеется два различных основания для получения выплат, она сама вправе выбрать наиболее подходящее. Например, оформляющая декрет сотрудница может находиться в отпуске по уходу за ребенком.

В ситуациях, когда трудовой договор с сотрудницей закончил свой срок действия во время протекания декретного отпуска, в обязанности работодателя будет входить продление данного срока до того момента, пока декретный отпуск официально не закончится. Увольнение беременной женщины допустимо только в исключительных случаях, при обязательном наличии веских оснований.

К таким основаниям можно отнести: полную ликвидацию учреждения; тот факт, что женщина работала на непостоянной основе, а только заменяла временно отсутствующего на данном месте работника. Работодатель также будет обязан выплатить декретное пособие даже в том случае, если женщина уже уволилась. Однако следует помнить, что период после увольнение и началом декретного отпуска не должен превышать одного месяца.

Помимо этого, определенные требования предъявляются и к причинам увольнения. Они могут быть выражены в: переезде мужа в другую местность для осуществления там рабочей деятельности; резком ухудшении состояния здоровья, которое стало преградой для дальнейшего выполнения профессиональных обязанностей; необходимости ухода за больным членом семьи.

Размер декретного пособия в соотношении с МРОТ в 2021 году Так как декретные пособия относятся к государственным социальным выплатам и гарантиям, они подлежат индексации ежегодно.

Как правило, их размер изменяется 1 февраля. Согласно официальным данным, величина инфляции за 2016 год была равна 5,8%.

Этот показатель был принят за основу при расчете и проведении индексации в начале 2017 года.

С февраля 2021 года размеры пособия по беременности и родам составят: в большинстве случаев – 100% от среднего заработка. В этом году он будет рассчитываться на основании показателей двух прошлых лет – 2016 и 2017; максимальные показатели – 282 493 рублей за стандартную продолжительность декретного периода в 140 дней; 296 207 – в случае появления каких-либо осложнений в момент родов; 368 361 – в случае многоплодной беременности, при условии максимальной продолжительности декретного периода, который будет равен 194 дням.

Помимо этого, государство предусматривает и законное право будущих мам на получение единовременных выплат, к которым относятся: 613,14 рублей в случае ранней постановки на учет в женской консультации; 25990 рублей – женам военных, которые в данный период находятся на срочной службе; 16873,54 – по случаю рождения ребенка; 453 026 – материнский капитал, который выплачивается женщинам, подходящим по всем условиям, установленным государством.

Действующие нормы устанавливают и несколько выплат, которые будут выплачиваться лицам каждый месяц, в течение определенного временного периода.

К таким выплатам относятся следующие: по уходу за ребенком, до момента достижения им возраста в 1,5 лет – 3077 рублей; регулярное пособие в том случае, если отец ребенка является военным – 11138 рублей; 2240 регулярная выплата на ребенка, отец которого погиб во время исполнения своих военных обязанностей. Размеры декретных выплат неразрывно связаны с текущим уровнем МРОТ, установленном в конкретном регионе нашей страны. В 2021 году его уровень повысился – до 9489 рублей.

Из каких показателей складывается окончательная сумма декретной выплаты?

На окончательную величину данного пособия оказывают прямое влияние следующие показатели: Если женщина работала официально, размер пособия напрямую будет зависеть от текущего стажа. Однако в том случае, если он не достиг минимального срока в 6 месяцев, расчет будет производиться на основании текущего уровня МРОТ.

Если же фактический стаж достиг вышеуказанного срока, работодатель будет учитывать и дополнительные показатели, например: средний заработок за определенный период, количество официальных больничных дней, выплаченные работодателем взносы в ФСС и т.д.

Безработным гражданам, а также физическим лицам, которые занимаются предпринимательской деятельностью, будет выплачен стандартный размер пособия, установленный Правительством РФ. Однако начальная сумма будет немного подкорректирована, с учетом действующих в данном регионе коэффициентов надбавки. Это может быть как коэффициент инфляции, установленный на текущий годовой период, так и территориальный коэффициент, действующий в районах Крайнего Севера либо на приравненных к нему территориях государства.

В отношении студентов – расчет производится на основании регулярно выплачивающейся им стипендии.

Однако окончательный размер пособия не может быть ниже установленной отметки. При необходимости государство производит доплату до минимальной суммы. Лицо, занимающееся официальной предпринимательской деятельностью, также может рассчитывать на получение декретного пособия, но только с определенными условиями.

Прежде всего, предприниматель должен перечислять все необходимые взносы в ФСС в течение одного календарного года до момента наступления декрета.

Только в этом случае он сможет претендовать на получение регулярного пособия. Женщины, проходящие военную службу, вправе рассчитывать на декретное пособие, которое рассчитывается на основании денежного довольствия, установленного в отношении их. Общая база для расчета при этом включает как основную часть довольствия, так и все дополнительные выплаты, которые ранее были назначены в отношении конкретного лица.

Максимальные пределы в размерах декретных пособий Как уже было сказано выше, расчет декретного пособия осуществляется на основании величины среднего заработка за определенный период работы.

Во внимание также может быть принят и действующий уровень МРОТ.

С учетом всех последних изменений размер данного пособия в 2021 году будет представлять собой следующие показатели: 34 520 рублей – в случае нормально прошедших родов, без каких-либо осложнений; 38 465 – при наличии определенных трудностей во время и после беременности; 47 835 – в том случае, если беременность была многоплодная. Все женщины, которые работают официально в момент наступления декретного периода, вправе претендовать на получение соответствующих выплат от своего работодателя. Формула расчета при этом остается той же, в учет принимаются лишь новые минимальные и максимальные значения, а также различные коэффициенты, действующие на определенных территориях нашей страны.

При осуществлении окончательных расчетов наибольшее значение в отношении размера декретного пособия имеют: стаж работницы, при условии официального трудоустройства, фактическое количество дней работы за определенный период, величина среднего заработка, а также действующие на местности коэффициенты. Как правило, все расчеты осуществляются в отделе бухгалтерии.

При этом первоначальные сведения о наличии определенного стажа и отработанных дней предоставляются специалистом по кадрам в соответствии с табелем рабочего времени, а также с иными внутренними документами компании.

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями! все статьи Другие материалы по теме: Дисциплинарная ответственность Запись об образовании в трудовой книжке Дистанционный договор Субъекты и объекты трудовых отношений в РФ © 2016 — 2017 Трудовой Консультант. Официальные адреса (function (d, w, c) { (w[c] = w[c] || []).push(function() { try { w.yaCounter41490554 = new Ya.Metrika({ id:41490554, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true, webvisor:true }); } catch(e) { } }); var n = d.getElementsByTagName(«script»)[0], s = d.createElement(«script»), f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); }; s.type = «text/javascript»; s.async = true; s.src = «https://mc.yandex.ru/metrika/watch.js»; if (w.opera == «[object Opera]») { d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f, false); } else { f(); } })(document, window, «yandex_metrika_callbacks»);

В этот момент поддержка государства им требуется особенно сильно, ведь мать младенца не может работать и приносить доход.

Именно по данным причинам государство установило такую меру поддержки, как декретные пособия, выплаты которых происходят в период беременности будущей мамы, а также в течение некоторого времени после появления ребенка на свет. Стандартный срок для выплат составляет 140 дней – по 70 дней до родов и после. Все вопросы, связанные с декретными выплатами, включая порядок их начисления и размер, регулируются положениями Федерального закона «О социальном страховании…».

Какие категории граждан вправе претендовать на получение декретных выплат? По закону, выплаты назначаются следующим женщинам:

  1. будущим мамам, находящимся на определенном сроке беременности;
  2. женщинам, которые оформили усыновление ребенка, не достигшего 3 месяцев.

Категории женщин, которым может быть назначено декретное пособие: 1.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

с него не платят взносы в ФСС.

Например, для 2021 года такой доход не может превышать 815000 рублей.

Расчетные годы Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2021 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно.

Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя.

Год выхода в декрет взять в расчет невозможно. Например, если женщина уходит в декрет в 2021 году, то 2021 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) ().

Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год.

Декретные при работе на полставки

(755000 руб.

(лимит базы по взносам в 2017 г.) + 815000 руб. (лимит базы по взносам в 2021 г.) / 730 дней); средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода не может быть меньше МРОТ (). Соответственно, средний заработок работницы, трудящейся на полставки, в расчете на каждый полный месяц расчетного периода не может быть меньше 0,5 МРОТ.

А значит, рассчитав фактический средний дневной заработок сотрудницы нужно сравнить его со средним дневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ. И для расчета декретных необходимо взять наибольшее из получившихся значений; если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагаются декретные, не превышающие за полный месяц МРОТ ().

А при работе на полставки — не превышающие за полный месяц 0,5 МРОТ. То есть в таком случае рассчитывать фактический средний дневной заработок сотрудницы вообще не нужно.

Комментарии 0