Как расчитать среднемесячную численность работников за год
Оглавление:
- Расчет средней численности работников предприятия
- Порядок расчета средней численности работников
- Как рассчитать численность работников
- Численность работников в среднем за год
- Считаем численность работников: среднюю, списочную
- Среднесписочная численность и средняя численность: разница
- Средняя численность работников
Расчет средней численности работников предприятия
Перечень таких причин приведен в пункте 88 Правил.В частности, учитываются работники: – находящиеся в служебных командировках; – отсутствующие из-за болезни (причем только те, кто получил лист нетрудоспособности); – заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работы на дому (надомники); – находящиеся в учебном отпуске с сохранением полностью или частично зарплаты; – находящиеся в ежегодных и дополнительных отпусках; – имеющие выходной день (согласно графику работы) за переработку времени при суммированном учете рабочего времени за работу в выходные или праздничные (нерабочие) дни; – находящиеся с разрешения администрации в отпуске без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.Кого не учитывают при определении показателяПрежде всего не учитываются при расчете показателя работники, не включаемые в списочную численность. Их перечень приведен в пункте 89 Правил.
Порядок расчета средней численности работников
приказом Росстата от 26.08.09 № 184; юридическими лицами, являющимися малыми предприятиями в соответствии со ст. 4 Федерального закона от 24.07.07 № 209-ФЗ (кроме микропредприятий) со средней численностью работников до 100 человек, – ежеквартально по форме № ПМ
«Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия»
; юридическими лицами – микропредприятиями со средней численностью работников до 15 человек – один раз в год по форме № МП (микро) «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия».
В зависимости от характера трудовых отношений между работодателями и работниками, оформленными при приеме на работу, в формах федерального статистического наблюдения из средней численности работников отдельно выделяются:
- среднесписочная численность работников; средняя численность внешних совместителей; средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера.
Как рассчитать численность работников
Напомним, что в 2007 году такое право имеют налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за 2006 год не превышала 250 человек. Это установлено в пункте 6 Федерального закона от 30.12.2006 № 268-ФЗ.
С 1 января 2008 года ограничение составит 100 человек.
Численность работников в среднем за год
Рассмотрим пример.
Среднесписочная численность по месяцам составляет:
- Сентябрь – 348;
- Июнь – 342;
- Октябрь – 350;
- Ноябрь – 351;
- Декабрь – 352.
- Май – 345;
- Август – 341;
- Апрель – 344;
- Июль – 342;
- Февраль – 342;
- Январь – 345;
- Март – 345;
Среднесписочная численность за год составит: (345 + 342 + 345 + 344 + 345 + 342 + 342 + 341 + 348 + 350 + 351 + 352) / 12 = 346. Таким образом, статистический показатель среднесписочной численности за год в рассматриваемом случае составляет 346 человек.
Помимо статистики, этот показатель используется и для сведений, подаваемых в налоговую инспекцию. Указанные сведения должны подавать:
- организации вне зависимости от того, привлекали ли они
Считаем численность работников: среднюю, списочную
Списочная численность за каждый день должна совпадать с данными табеля учета рабочего времени работников.
89 Постановления. Их не так много, поэтому советуем всех запомнить: внешние совместители; выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера; работающие по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы) и учитываемые в среднесписочной численности работников; переведенные на работу в другую организацию без сохранения заработной платы, а также направленные на работу за границу; направленные на обучение с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; подавшие
Вопрос: Как рассчитать среднемесячную численность работников основного персонала федерального бюджетного учреждения для исчисления размера должностного оклада руководителя данного учреждения? Фрагмент документа. Пункт 88 Постановления Росстата от 20.11.2006 N 69. Работники, которые не включаются в списочный состав, перечислены в п. («Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2010, n 2)
Примечание.
Среднесписочная численность и средняя численность: разница
Средняя численность работников – это количество персонала, осуществляющего трудовые обязанности на конкретном предприятии в определенный временной промежуток. Для бухгалтерских целей чаще всего применяется деление периодов на месяц, квартал и год.
В некоторых отчетах могут понадобиться сведения за полугодие или за несколько месяцев.
Формула расчета среднесписочной численностиИнформация, рассчитанная за месячный период, может быть использована бухгалтерией для калькуляции параметра для более длительного периода. Целями произведения расчетов являются:заполнение формы регулярной отчетности;предоставление информации в уполномоченные органы вновь созданными или реорганизованными субъектами хозяйствования;определение статуса предприятия для того чтобы
Средняя численность работников
Приказ описывает порядок определения данных показателей для предприятий.