Юрист консультация по трудовому праву бесплатно онлайн

Получаем бесплатную консультацию практикующего юриста по трудовому праву и смежным отраслям


Причина – высокий риск, что в течение 1-2 лет сотрудница уйдет в декрет, предприятие понесет дополнительные финансовые траты. Еще один пример дискриминации связан с возрастом соискателя.

Лицам, которым исполнилось 40-50 лет и больше трудно найти официальную работу, работодатель предлагает им менее выгодные условия труда (ниже зарплата, больше нагрузка), чем молодым людям.

Чаще всего это касается выплат сотрудникам:

    ; За неиспользованный отпуск; За ненормированный рабочий день и т.п.

Для частных предпринимателей, которые не могут содержать штатного юриста, консультация юриста по трудовому праву дает возможность сформировать правильное видение: На порядок заключения трудовых отношений с персоналом.

Нарушение трудового законодательства носит всесторонний характер.

Юрист по трудовому праву – бесплатная юридическая консультация

Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.д.

На назначение дисциплинарных взысканий. На увольнение, одностороннее расторжение трудового договора.

Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями. Многие работники не знают, что организации обязаны проводить аттестации рабочих мест. Получить информацию по данному вопросу бесплатно можно в юридической консультации по трудовому праву.
Новой проблемой стали взыскания, увольнения и удержания из заработной платы на основании разглашения коммерческой тайны. Наниматели заставляют работников подписывать соглашения, которые относят к конфиденциальной практически любую информацию о месте и характере работы.

Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований. Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков.

Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения. В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву.

Бесплатная консультация юристов по трудовым вопросам

Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий — более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится: в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия); Сазонов Сергей Владимирович24.07.2020 03:28Задать дополнительный вопрос „как мне быть , мой генеральный управляющий на протяжении 3 месяцев хотел от меня избавится , искал косяки в работе ,выписывал без моего ведома дисциплинарные листы. Недавно при начислении зарплаты мне не оплатили 3 смены переработок (к слову говоря оплачиваются они не в соответсвии с трудовым договором ,т е не вдвойном размере )

Консультация юриста по трудовым спорам

Вне зависимости от ситуации, специалист подскажет, как урегулировать конфликт.

Немаловажны подсказки, касающиеся верного составления документа, помощи в выборе сроков подачи заявления.

Юрист располагает образцами главных документов.

Основная проблема, с которой сталкивается работник – это незаконное увольнение. Такая проблема практически всегда приводит к возникновению трудовых споров. Часто для решения вопросов подобного рода приходится обращаться в суд. Юристы по трудовым вопросам смогут помочь в проблеме, связанной с необходимостью взыскать зарплату за отработанный период, ведь невыплата суммы предоставляет работнику право обратиться в суд.

Если был факт неправомерного привлечения сотрудника к ответственности, наложение штрафа, этот вопрос также можно оспорить.

Стоимость услуг меньше той, которую удастся получить, когда дело будет выиграно.

Сопровождение любого трудового спора; Предоставление

Юристы по трудовому праву

Каждый адвокат по трудовым спорам на портале «100 юристов» — это опытный и высококвалифицированный специалист, который способен найти выход даже из самых запутанных, сложных и трудноразрешимых ситуаций. Чаще всего на нашем сервисе ищут профессиональную помощь при решении следующего спектра вопросов: Оспаривание взыскания задолженностей по зарплате; Решение споров, связанных с увольнениями и восстановлениями в должности; Конфликты на почве изменений трудовых договоров, штрафных санкций, незаконных вычетов из заработной платы; Трудовые споры по дисциплинарной ответственности, при переводе на другие объекты, должности; Возмещения вреда или убытка работникам на производстве; Неправомерное отношение руководства к подчиненным и невыполнение прямых должностных задач, обязанностей персонала; Консультирование по вопросам составления,

Консультации юриста по трудовому праву

теперь настаивают на увольнении по собственному желанию.

что делать? 23 Июля 2020, 23:27, вопрос №2446666 Екатерина, г. Краснодар Категория: Добрый вечер! Такая ситуация: поступив еа работу в сентябре 2020 года мне пообещали сделать оформление сразу, так как до этого я работала в организации на удаленке неофициально. Потом работодатель стал оттягивать момент заключения договора,.

23 Июля 2020, 23:18, вопрос №2446673 Татьяна, г. Белгород Категория: Здравствуйте, трудовой договор был заключен в прошлом месяце 18 июня, до конца месяца отработала получила зарплату, потом в этом месяце отработала 10 дней, потом меня хотели уволить по собственному желанию но я не хотела увольняться, и решили меня. 23 Июля 2020, 23:16, вопрос №2446656 Бактыгуль, г.

Рекомендуем прочесть:  Категория с как получить женщине

Черногорск

  1. Оценим вашу ситуацию бесплатно
  2. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  3. Общаемся по Telegram и WhatsApp

Или напишите нам в

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву и трудовым спорам

Работники часто сталкиваются с незаконным увольнением, с проблемами материальной ответственности, невыплатой заработной платы, а работодатели — с вопросами правильного документального оформления приема на работу, перевода и увольнения с работы, разработкой должностных инструкций, грамотным представительством в суде по трудовым спорам. и мы обязательно постараемся Вам помочь.

Организациям и индивидуальным предпринимателям мы поможем составить все необходимые в повседневной деятельности документы: формы трудовых договоров, приказов о приеме, переводе, увольнении, привлечении нерадивых работников к дисциплинарной ответственности, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности и другую необходимую кадровую документацию. Наша онлайн консультация оказывает услуги по юридическому сопровождению деятельности предпринимателей и организаций, а также услугам по обучению ваших работников ведению кадрового учета и бесплатные консультации по вопросам трудового права в период юридического сопровождения вашего бизнеса.

Профессиональные Адвокаты по трудовым спорам

Более точный прейскурант клиенты получают и . — первые в рейтинге адвокатов Москвы, согласно порталу vse-advokaty.ru 16 июля 2020 Администрация некоего ЗАО решила уволить работника из-за того, что его поведение показалось руководству странным.

Сначала ему предложили пройти комиссию в лечебном психиатрическом заведении и принести документы, подтверждающие то, что он здоров.

12 июля 2020 Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение с помощью действий адвоката из Коллегии адвокатов № 1.

При решении трудового спора законодательство предусматривает возмещение организацией работнику морального ущерба, если есть факты, а также. 12 июля 2020 С помощью адвоката из коллегии адвокатов № 1 возмещение материального ущерба помогло юридическому лицу вернуть денежные средства. Материальная ответственность двух сторон трудового договора практически одинаковая, поэтому взыскивать ущерб.

Консультация юриста по трудовому праву: кто и в каких случаях обращается?

Как правило, в качестве такого рефери приглашают юриста, чьё поле деятельности лежит в границах законодательно регламентированных норм и правил их применения.Разобраться в инциденте, избежать неприятной ситуации или «разрулить» возникший конфликт – основная задача специалиста по трудовому праву.По трудовым вопросамНе только сложность поставленной задачи или лень работника приводят к недобросовестному исполнению ими должностных функций.

В ряде ситуаций немалая доля вины и на работодателе, осуществляющего приём на работу, оплату труда и увольнение сотрудников.

Комментарии 0