Для сменного графика праздничные дни в декабре 2020 года

Оплата праздничных дней при сменном графике работы в 2020 году на примере


Также прописываются перерывы на отдых и порядок чередования смен. Официальный образец При сменном графике обычно применяют суммированный учет рабочего времени, а зарплату считают исходя из часовой ставки и отработанных за месяц часов. Часовая тарифная ставка рассчитывается следующим образом: Часовая тарифная ставка = Оклад * 12 / Норма рабочих часов по производственному календарю за календарный год Рассмотрим пример расчета зарплаты в 2020 году сотрудника на окладе при таком виде учета: Сотрудник с окладом 82 740 руб. отработал в марте 159 часов, в апреле — 175 часов.

Норма часов на 2020 год на предприятии установлена — 1 970 часов.

* 12 / 1 970 ч). С учетом вычисленной ставки зарплата составит:

  1. за апрель — 88 200 руб. (504 руб/ч * 175 ч).
  2. за март — 80 136 руб. (504 руб/ч * 159 ч);

Обратите внимание, норма рабочего времени устанавливается вами в зависимости от выбранного учетного периода.

Часовая тарифная ставка в 2020 году равна 504 руб/ч (82 740 руб.

Производственный календарь на 2020 год с праздниками и выходными

Он содержит всю информацию о числе рабочих, выходных дней в году, праздников.

Также в нем указана норма рабочего времени в 2020 г. Здесь же содержится общая квартальная информация и сведения отдельно помесячно. Предлагаем вам актуальный производственный календарь на 2020 год, в котором содержится вся перечисленная и дополнительная информация, с праздниками и выходными. Утвержденный правительством РФ документ доступен для всех в открытом доступе.
В случае любых изменений на государственном уровне новые данные будут вноситься сюда сразу же.

Дата Праздник 1 Января Новый год 7 Января Рождество Христово 23 Февраля День защитника Отечества 8 Марта Международный женский день 1 Мая Праздник весны и труда 9 Мая День Победы 12 Июня День России 4 Ноября День народного единства Начало / Конец Дней Название 30 Декабря / 8 Января 10 Новогодние каникулы 2020 8 Марта /

Как оформить и оплатить работу в новогодние праздники по сменному графику

Однако это правило не распространяется на работников, чей рабочий день (согласно сменному графику) выпадает на выходной праздничный день. Выходные таким работникам предоставляются в различные дни недели по правилам внутреннего трудового распорядка и сменному графику. Таким образом, день, являющийся нерабочим праздничным днем по производственному календарю, может не быть выходным для работника, который работает в этот день согласно сменному графику.

Такой день для него рабочий. Следовательно, для его привлечения к работе не нужно издавать приказ (распоряжение) и получать согласие на работу в выходной праздничный день. Эти документы следует оформить, только если работник привлекается к работе в день, который является для него выходным в соответствии с графиком. Что касается оплаты работы в новогодние праздники, необходимо иметь в виду следующее.

Производственный календарь на 2020 год, утверждённый правительством РФ

91, 92 ТК РФ.

Сменный график работы сотрудника предполагает, что его рабочая смена может приходиться на выходные дни – субботу или воскресенье.

В зависимости от категорий работников устанавливается градация предельного рабочего времени.

Бухгалтеру будет достаточно верно выбрать категорию сотрудника, а все вычисления ПК сделает самостоятельно. Помимо градации лимитов имеются и специальные нормативы предельного рабочего времени для работников, совмещающих работу с учебой, и работников, занятых неполное время. Разумеется, ПК не может учесть рабочее время, установленное коллективными договорами, поэтому производит подсчет по максимальным лимитам, установленным ТК.
Итак, ПК указывает предельные лимиты рабочего времени за определенный промежуток времени.

Превышение максимальных значений будет считаться сверхурочной работой. Производственный календарь высчитывает рабочее время по всем вариантам.

Норма часов за месяц высчитывается исходя из 5-дневной рабочей недели.

То есть предельное количество рабочих часов в неделю (40, 36, 35, 24) делится на пять рабочих дней для установления дневной нормы, которая, в свою очередь, путем умножения на количество рабочих дней в месяце, превращается в месячные показатели.

Декабрь 2020 – 2020 года как работаем и отдыхаем (календарь)

Однако согласно Постановлению РФ от 01.10.2018 г.

«О переносе выходных дней в 2020 году», выходной 23 февраля переносится на 10 мая. Поэтому понедельник 25 февраля будет рабочим днем. 22 февраля, пятница – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час. 23 февраля, суббота – День защитника Отечества, официальный нерабочий праздничный день.

25 февраля, понедельник – рабочий день.

Выходной с субботы 23 февраля перенесен на пятницу 10 мая (Постановление РФ от 01.10.2018 г. «О переносе выходных дней в 2020 году»).

Согласно производственному календарю России, в феврале 2020 года в стране 20 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 8 выходных и праздничных дней. Нормы продолжительности рабочего времени: при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (20 x 8 — 1, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней); при 36-часовой – 143 часа (20 x 7,2 — 1);

Производственный календарь на 2020 год

, на Январь пн вт ср чт пт сб вс 311234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910 Февраль пн вт ср чт пт сб вс 282930311234567891011121314151617181920212223242526272812345678910 Март пн вт ср чт пт сб вс 25262728123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567 Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 90 рабочих 57 вых./праздн. 33 31 17 14 28 20 8 31 20 11 Рабочие часы 40 ч.

неделя 454,0 36 ч. неделя 408,4 24 ч. неделя 271,6 136,0 122,4 81,6 159,0 143,0 95,0 159,0 143,0 95,0 Апрель пн вт ср чт пт сб вс 123456789101112131415161718192021222324252627282930123456789101112 Май пн вт ср чт пт сб вс 293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456789 Июнь пн вт ср чт пт сб вс 27282930311234567891011121314151617181920212223242526272829301234567 Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 рабочих 59 вых./праздн.

Как оплачиваются новогодние праздники в 2020 году

Для более рационального распределения рабочего времени и выходных дней Правительство РФ может переносить выходные на иные дни календарного года.

В январе 2020 года Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 перенесены выходные дни с субботы 5 января на четверг 2 мая и с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая. По общему правилу, трудовая деятельность в праздничные дни в России запрещена (), за исключением следующих случаев:

  1. невозможность приостановки производственного цикла;
  2. выполнение работ, связанных с необходимостью обслуживания населения (например, общественный транспорт или коммунальные службы).
  3. предотвращение и ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций;

И если вам повезло и предстоит трудиться, например по сменному графику в магазине, когда другие отдыхают, то оплата будет произведена в повышенном размере либо такая работа будет компенсирована дополнительными днями отдыха.

Производственный календарь на 2020 год

;

  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни.

    На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

    Перенос выходных дней, предусмотренный Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2020 году» от 01 октября 2020 г. №1163:

    1. 6
    2. 5 января (сб) → 2 мая (чт)

    Производственный календарь 2020 при сменном графике работы

    Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2020 год с выходными и праздничными днями.Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

    Комментарии 0