Деятельность ип в трудовой книжке
Оглавление:
- Как заполнять трудовые книжки у индивидуальных предпринимателей?
- Как сделать запись в трудовой книжке индивидуальному предпринимателю
- Трудовая книжка индивидуального предпринимателя — стаж ИП
- Запись в трудовую книжку индивидуального предпринимателя
- Трудовая книжка ИП
- Индивидуальный предприниматель ведет трудовые книжки
- Как вносит записи в трудовую книжку ИП
Как заполнять трудовые книжки у индивидуальных предпринимателей?
В трудовую книжку работника индивидуального предпринимателя вносятся записи о работе, переводах, поощрениях, об увольнении.Сведения о взысканиях не вносятся в трудовую книжку, за исключением увольнения как вида дисциплинарной ответственности.Следует обратить внимание, что сокращения в наименовании работодателя – физического лица не допускаются. Оно должно вноситься во все документы полностью, например,
«Индивидуальный предприниматель Васильева Екатерина Юрьевна»
. Кроме того, изменения, вносимые в трудовую книжку, должны производиться в точном соответствии с законодательством.
В том числе после соответствующей регистрации в регистрирующем органе (см. образец ниже). Например, если любые данные об индивидуальном предпринимателе в процессе его деятельности изменились, он обязан сообщить об этом в регистрирующий орган и получить документальное подтверждение изменений.
А именно свидетельство
Делает ли запись в трудовой книжке ИП самому себе и почему? Надо ли ИП заводить для себя трудовую книжку?
Запись в трудовой книжке индивидуального предпринимателя: образец
Этот статус приобретают только его сотрудники. Таким образом, чтобы не пришлось оплачивать штрафы, на сотрудника обязательно оформляются соответствующие документы. Чтобы ответить на вопрос — нужна ли трудовая книжка ИП, надо усвоить два момента:
- В обязанности ИП входит оформление трудовых книжек для каждого работника
- Предпринимателя нельзя считать работником, так указано в законе
Соответственно, самому себе предпринимателю делать никакие записи не требуется, также как и что-то оформлять.
Почему же предприниматели так переживают за свои трудовые книжки? Дело в том, что они не понимают, будет ли им засчитываться стаж и будут ли они получать пенсию.
Как сделать запись в трудовой книжке индивидуальному предпринимателю
Чтобы избежать ответственности на сотрудника должен быть оформлен пакет соответствующих документов.
Пытаясь найти ответ на поставленный в заголовке вопрос, важно учесть два факта, установленных законодательством:
- Предприниматель не может считаться работником в том смысле, который вкладывает в это понятие закон.
- ИП обязан оформлять трудовые книжки сотрудникам, работающим на него.
Основываясь на приведённые выше суждения, которые прямо вытекают из ТК РФ, можно сделать однозначный вывод.
Получается, что предприниматель не вправе оформить самому себе книжку.
Трудовая книжка индивидуального предпринимателя — стаж ИП
Только один человек точно не может являться одновременно и нанимателем, и тем, кто делает работу. Словом, ИП ни при каких обстоятельствах не имеет законного права заводить себе трудовую книжку и самостоятельно вносить в неё запись о своём предпринимательском стаже.
Это относится даже к таким ситуациям, когда предприниматель делает всю необходимую работу сам, без привлечения наёмной силы. Но как быть с вопросом, касающимся трудового стажа, если вносить записи в трудовую никто не может?
В очередной раз необходимо заявить, что и в данном случае ответ оказывается максимально простым. Несмотря на отсутствие трудовой книжки, ИП ведёт предпринимательскую деятельность и получает свой предпринимательский стаж. И всё время, пока существует малый бизнес, бизнесмен делает взносы в пенсионный фонд.
При этом зачастую сама сумма бывает довольно солидной. Именно эти взносы играют для ИП роль трудовой книжки и заменяют собой трудовой стаж.
Запись в трудовую книжку индивидуального предпринимателя
Бывают случаи, когда предприниматель совмещает свою деятельность с работой по найму.
Тогда в организации, в которой он работает, для него заведут документ как для обычного сотрудника. Несмотря на это, он должен будет продолжать вносить фиксированные взносы в ПФР в качестве предпринимателя, накапливая средства для будущей пенсии.
Кадровые работники часто интересуются, как ИП делать записи в трудовой книжке. Информация в книжки сотрудников, с которыми ИП заключил контракты, вносится по общим правилам, согласно .
Наименование работодателя должно быть прописано полностью, например:
«Индивидуальный предприниматель Иванов Виктор Васильевич»
. В статье 6 говорится о том, что ИП сам относится к страхователям по программе обязательного пенсионного страхования.
Поэтому его стаж учитывается за счет взносов, которые он отчисляет в Пенсионный фонд.
Для того, чтобы подтвердить наличие стажа в качестве юридического лица, ПФР во время снятия с учета выдает соответствующую справку.
Трудовая книжка ИП
Начало и конец трудового стажа ИП соответствуют дате регистрации физ.лица как индивидуального предпринимателя и дате снятия с регистрации в ФНС. Для того, чтобы подтвердить наличие трудового стажа в качестве ИП, ПФР во время снятия с учета выдает предпринимателю справку о периоде выплат за время пребывания в статусе ИП.
Нередко у работодателей и бывших предпринимателей появляется вопрос – а требуется ли вносить в трудовую книжку бывшего ИП запись о периоде предпринимательства, если он устраивается на работу в качестве простого работника уже после завершения предпринимательской деятельности.
Индивидуальный предприниматель ведет трудовые книжки
Поэтому, если у индивидуального предпринимателя работают работники по трудовому договору, он обязан вести на них трудовые книжки в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей утверждены в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.
N 225 «О трудовых книжках». Действительно, возникает вопрос, нужно ли вести трудовую книжку, если работодатель – индивидуальный предприниматель и работник совпадают в одном лице, так как в той же статье 66 ТК РФ говорится, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В статье 66 ТК РФ, а в соответствии с ней и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» указано, что в трудовую книжку вносятся
Заполнение трудовой книжки индивидуальным предпринимателем (образец)
Труду работников у физических лиц (включая ИП) посвящена .
Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
Рассмотрим основные, вызывающие наибольшее количество вопросов.
Во-первых, написание наименования работодателя в гр. 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки.
Как вносит записи в трудовую книжку ИП
Однако такие особенности все же имеются.
ТК РФ указывает на три вида работодателей, одними из которых являются физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей. Таким образом, статус ИП в трудовых правоотношениях прямо следует из норм трудового законодательства: индивидуальный предприниматель является не работником, а работодателем.
Работником же признается лицо, которое вступило с работодателем в трудовые правоотношения ().
Очевидным является тот факт, что предприниматель не может вступить в трудовые правоотношения сам с собой.
Следовательно, работником в смысле, придаваемом этому понятию статьей 20 ТК РФ, предприниматель не является. На основании работодатели обязаны вести трудовые книжки на работников.
Таким образом, приходим к выводу, что индивидуальный предприниматель не ведет на себя трудовую книжку, т.к.